Une équipe

L’équipe du Cabinet R.C.V. Conseil est composée de son Dirigeant et de 9 Chargés de Recrutement :

Régis de la CROIX-VAUBOIS : Après l'obtention d'une première année de Droit à Paris II - Assas, il intègre l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) d'où il sort diplômé en 1990. Après une première expérience comme collaborateur d'un Cabinet d'Expertise-Comptable, il devient Responsable des Ressources Humaines d'une filiale d'un Groupe spécialisée dans la monétique (transport de fonds, gestion de DAB, gestion de valeurs), puis Directeur des Ressources Humaines du Groupe spécialisé dans l'ensemble des métiers liés à la sécurité (surveillance humaine, télésurveillance, alarmes,...). Président fondateur de R.C.V. Conseil en 1998. Médaille de la Défense Nationale.

Nathalie ORLIAC : Titulaire d'une Maitrise en Droit privé (1993) et d'un D.E.A. de Droit social (1994) obtenus à Paris 2 Assas, elle a été Responsable Ressources Humaines en établissements bancaires de 1995 à 2006. Elle est Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil depuis 2008 en charge des secteurs énergies notamment dans les installations en génie électrique et en génie climatique.

Louis-Marie MOINIER : Titulaire d'une Maitrise d'Economie Appliquée et Sciences Politiques (2009) et d'un Master en Management des Ressources Humaines (2010), après une première expérience comme Chargé de recrutement, il est intervenu en gestion des ressources humaines sur un site d'ALSTOM en Inde et comme Consultant SIRH au sein d'une SSII, conseil en organisation et management des ressources humaines ; il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de recrutement, responsable des secteurs Industrie, Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures.

Amélie SCHMITT : Titulaire d'un DESS de Droit des Affaires et Fiscalité, d'un Magistère de Droit des Affaires, du D.J.C.E. Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (1993) Paris 2 Assas, elle a été Chargée de mission en collectivité territoriale ; elle intervient comme Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil sur les secteurs Industrie, Santé et Energie (génie électrique et génie climatique) en études et conception.

Virginie DUMAYE : Après une Licence de Droit à l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, elle a obtenu un Master 1 puis un Master 2 professionnel en Droit des Ressources Humaines et de la Protection Sociale en 2015. Elle est Coordinatrice chez R.C.V. Conseil du Pôle Bâtiment, Construction, Immobilier.

Jeanne MEILLON : Après un BTS en Economie sociale et familiale en 2011, elle a obtenu un Master professionnel en Politique et Stratégie des Ressources Humaines en 2014 à l'Institut Catholique de Paris. Elle intervient comme Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil sur les secteurs énergies notamment dans les installations en génie électrique et en génie climatique.

Bruno de KERIZOUET : Diplômé de Sciences Po Paris (filière Affaires Internationales) en 2010 après une préparation littéraire en lycée militaire, il a poursuivi par des études de philosophie au Chili et de théologie en Espagne et en Italie. Il intervient comme Chargé de recrutement chez R.C.V. Conseil au sein du pôle Génie Civil, Industrie, Travaux Publics, VRD, Sols, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures. il intervient aussi sur le secteur du transport et de la logistique.

Christine LAROCHE : Après un BTS Bureautique et Secrétariat trilingue, elle obtient une Maitrise d'Histoire de l'Art en 1998 (Paris IV) et une Licence Ressources Humaines et Relations Sociales. Elle a débuté sa carrière en Agence privée de recherches historiques avant d'intégrer un Cabinet de conseil spécialisé dans l'évaluation par assessment center en tant qu'Assistante Coordinatrice. Elle a rejoint un Cabinet de Conseil RH en 2012 comme Chargée de Sourcing en Recrutement avant d'intégrer R.C.V. Conseil comme Chargée de recrutement. Elle intervient au sein du Pôle Bâtiment, Construction, Immobilier.

Gwénaëlle PENICAUD : Titulaire d'un BTS Négociation et Relation Clients obtenu en 2007, elle a validé une Licence Ressources Humaines et Gestion Sociale et suivi un Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines à l'IGS. Après avoir été Commerciale sédentaire, elle est intervenue sur deux expériences de Responsable des Ressources Humaines en PME. Elle intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargée de Recrutement au sein du Pôle Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures chez R.C.V. Conseil.

Priscille des MINIERES : Titulaire d'un BTS Assistant de Manager, elle a aussi validé un Bachelor Gestion des Ressources Humaines en 2016. Elle est intervenue comme Assistante Ressources Humaines en Grande Distribution puis en mission humanitaire sur une zone en conflit. Elle intervient comme Chargée de Recrutement chez R.C.V. Conseil au sein du Pôle Bâtiment, Ingénierie, Immobilier.

Les Chargés de recrutement interviennent sur l’ensemble du processus depuis l’approche directe jusqu’à sélection et la présentation du profil à l'entreprise.

Aucun dossier n’est communiqué au client sans avoir été validé par le Chargé de recrutement et le Dirigeant du Cabinet.

R.C.V. Conseil s’engage à affecter chaque mission ou chaque partenaire à un unique Chargé de recrutement en garantissant la stabilité de celui-ci.

RCV CONSEIL
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