Une équipe

L’équipe du Cabinet R.C.V. Conseil est composée de son Dirigeant et de 4 Chargés de Recrutement :

Régis de la CROIX-VAUBOIS : Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (1990), Médaille de la Défense Nationale, 5 années DRH dans la monétique, membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), et de l’Association des Anciens de Sciences Po, Président fondateur de R.C.V. Conseil en 1998.

Nathalie ORLIAC : Maitrise en Droit privé (1993) et D.E.A. de Droit social (1994) Paris 2 Assas, Responsable Ressources Humaines en établissements bancaires de 1995 à 2006, Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil depuis 2008.

Jacques HISTEL : Diplôme d’Etudes Supérieures en Management - ESC Grenoble (2003), DESS Management des Ressources Humaines - IAE d’Aix-en-Provence (2004), Chargé de recrutement chez R.C.V. Conseil depuis 2008.

Caroline VERNIER : BTS Assistante de Direction, DEES Ressources Humaines, Assistante Ressources Humaines puis Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil.

Amélie SCHMITT : DESS de Droit des Affaires et Fiscalité, Magistère de Droit des Affaires, D.J.C.E. Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (1993) Paris 2 Assas, Chargée de mission en collectivité territoriale puis Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil.

Christine SALMON : Diplômée de l’IEP Paris en 1989, Responsable RH dans le secteur de l’assurance de 1990 à 2001 ; Diplômée de la SFDG (Société Française de Graphologie) en 2001, Licenciée de Psychologie en 2003. Consultante RH depuis 2004 (Bilan de compétences, Coaching et Recrutement), Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil.

Olivia VILLERY - Master 1 de Psychologie - Université François Rabelais Tours (2011), Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil.

Marie BARDY : DEA de Droit public, Option gestion des Collectivités locales, Université de droit d'Aix en Provence, Aix-Marseille III (1994), Chargée de mission au sein des institutions européennes puis Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil.

Les Chargés de recrutement interviennent sur l’ensemble du processus depuis l’approche directe jusqu’à sélection et la présentation du profil à l'entreprise.

Aucun dossier n’est communiqué au client sans avoir été validé par le Chargé de recrutement et le Dirigeant du Cabinet.

R.C.V. Conseil s’engage à affecter chaque mission ou chaque partenaire à un unique Chargé de recrutement en garantissant la stabilité de celui-ci.