Une équipe

L’équipe du Cabinet R.C.V. Conseil est composée de son Dirigeant et de 9 Chargés de Recrutement :

Régis de la CROIX-VAUBOIS : Après l'obtention d'une première année de Droit à Paris II - Assas, il intègre l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) d'où il sort diplômé en 1990. Après une première expérience comme collaborateur d'un Cabinet d'Expertise-Comptable, il devient Responsable des Ressources Humaines d'une filiale d'un Groupe spécialisée dans la monétique (transport de fonds, gestion de DAB, gestion de valeurs), puis Directeur des Ressources Humaines du Groupe spécialisé dans l'ensemble des métiers liés à la sécurité (surveillance humaine, télésurveillance, alarmes,...). Président fondateur de R.C.V. Conseil en 1998. Médaille de la Défense Nationale.

Nathalie ORLIAC : Titulaire d'une Maitrise en Droit privé (1993) et d'un D.E.A. de Droit social (1994) obtenus à Paris 2 Assas, elle a été Responsable Ressources Humaines en établissements bancaires de 1995 à 2006. Elle est Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil depuis 2008, actuellement Responsable du Pôle Energies notamment dans les secteurs des installations et de la maintenance en génie électrique et en génie climatique.

Louis-Marie MOINIER : Titulaire d'une Maitrise d'Economie Appliquée et Sciences Politiques (2009) et d'un Master en Management des Ressources Humaines (2010), après une première expérience comme Chargé de recrutement, il est intervenu en gestion des ressources humaines sur un site d'ALSTOM en Inde et comme Consultant SIRH au sein d'une SSII, conseil en organisation et management des ressources humaines ; il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de recrutement, responsable des secteurs Industrie, Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures.

Amélie SCHMITT : Titulaire d'un DESS de Droit des Affaires et Fiscalité, d'un Magistère de Droit des Affaires, du D.J.C.E. Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (1993) Paris 2 Assas, elle a été Chargée de mission en collectivité territoriale ; elle intervient comme Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil sur les secteurs Industrie, Santé et Energie (génie électrique et génie climatique) en études et conception.

Bruno de KERIZOUET : Diplômé de Sciences Po Paris (filière Affaires Internationales) en 2010 après une préparation littéraire en lycée militaire, il a poursuivi par des études de philosophie au Chili et de théologie en Espagne et en Italie. Il intervient comme Chargé de recrutement chez R.C.V. Conseil au sein du pôle Génie Civil, Industrie, Travaux Publics, VRD, Sols, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures. Il intervient aussi sur le secteur du transport et de la logistique.

Gwénaëlle PENICAUD : Titulaire d'un BTS Négociation et Relation Clients obtenu en 2007, elle a validé une Licence Ressources Humaines et Gestion Sociale et suivi un Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines à l'IGS. Après avoir été Commerciale sédentaire, elle est intervenue sur deux expériences de Responsable des Ressources Humaines en PME. Elle intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargée de Recrutement au sein du Pôle Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures.

Pierre VOLANT : Titulaire d'un BTS Assistant de Direction Trilingue et d'une équivalence Licence en Philosophie obtenue au Studium de la faculté Notre-Dame de Paris. Après une première expérience dans la vente en librairie, il a travaillé pendant plus de 10 ans au sein du Ministère de l'Intérieur. Il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de Recrutement au sein du Pôle Bâtiment, Construction, Immobilier.

Hugues MOREAU : Titulaire d'un Master 2 Administration Economique et Sociale, spécialité Droit Social, obtenu à l'Université de Droit de Lille 2, il a travaillé comme Assistant en Ressources Humaines dans la grande distribution, puis comme Enseignant en Economie en lycée, avant de devenir Chargé de Relation Consultant dans le portage salarial. Il intervient comme Chargé de recrutement chez R.C.V. Conseil au sein du Pôle Energies et Façades.

Les Chargés de recrutement interviennent sur l’ensemble du processus depuis l’approche directe jusqu’à sélection et la présentation du profil à l'entreprise.

Aucun dossier n’est communiqué au client sans avoir été validé par le Chargé de recrutement et le Dirigeant du Cabinet.

R.C.V. Conseil s’engage à affecter chaque mission ou chaque partenaire à un unique Chargé de recrutement en garantissant la stabilité de celui-ci.

RCV CONSEIL
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