Pour une des principales filiale « construction » d’un Major du BTP en Ile-de-France.
Dans le cadre de son fort développement, la filiale crée un second poste de Chef de Groupe. Rattaché au Directeur de l’Agence Réha. Sociale et Réha. Lourde (N+2) et au Directeur de la Production (N+1), le Chef de Groupe gère 2 à 3 chantiers simultanément de manière très autonome.
Les opérations sont réalisées en réhabilitation sociale en milieu occupé sur des logements et, de plus en plus, sur l’enveloppe du bâtiment (notamment les façades) dans le cadre des dispositions sur l’environnement. Celles-ci représentent un chiffre d’affaires de 4 à 10 M€ par opération soit un chiffre d’affaires géré à l’année d’environ 10 M€.
Il encadre un Conducteur Travaux Principal par chantier, ainsi que 2 à 3 Conducteurs Travaux par chantier.
Manager travaux au profil évolutif ayant validé plusieurs expériences significatives en production notamment en réhabilitation sociale.
CDI, Statut Cadre. Rémunération selon expérience, avantages Groupe, véhicule de fonction. Poste clairement évolutif vers un poste de Direction de production ou de travaux dans la filiale ou le Groupe.
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