Face à la pénurie des profils, la naturopathie, c'est bien,

mais la chasse de têtes, c'est mieux !...



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Le pire ou le meilleur ?

Les années se suivent et finalement se ressemblent…

On ne peut faire aucune prévision certaine de ce que sera 2023 sur le plan économique tant les paramètres pourraient faire pencher la balance de tous côtés. Après une année 2020 envisagée alors faste par tous, celle-ci nous vit tous physiquement enfermés trois mois plus tard… 2022 démarrait sous les mêmes auspices avant que le canon ne tonne à l’Est, et que les augures prévoient alors l’apocalypse, qui ne se produit pas…

L’élément constant toutefois d’année en année est la pénurie toujours plus importante des candidats et la difficulté toujours plus grande à recruter. Même si notre équipe est là pour vous apporter une solution, cela finit par constituer un vrai handicap pour notre économie et notre population active.

Et plus généralement, l’autre tendance qui se confirme est que finalement tout est possible : le pire comme le meilleur. C’est bien sûr le meilleur que nous vous souhaitons ; et même si le pire l’emporte, nous vous souhaitons d’utiliser toutes vos ressources pour lui résister au mieux !

Joyeux Noël et belle année !   
 
 

Régis de la CROIX-VAUBOIS
Président

 

 

 

Pour 2023, pour la 5ème année consécutive, R.C.V. Conseil désigné de nouveau parmi les 250 meilleurs Cabinets de recrutement de France (et parmi les 44 Cabinets avec la note maximale sur les critères de la qualité des services, la communication, le rapport qualité-prix, la rapidité d’exécution de la mission ainsi que la qualité et la sélection des candidats ou des emplois proposés - Études Les Échos : Etudes Les Echos).



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Régis de la CROIX-VAUBOIS et toute l’équipe

du Cabinet de recrutement R.C.V. Conseil

vous souhaitent un joyeux Noël

et la meilleure année 2023 possible !

Régis, Marie, Louis-Marie, Sixtine, Amélie, Flavie, Louis-Marie, Gwénaëlle, Nathalie, Marie et Marc-Henri
 

Régis de la CROIX-VAUBOIS
Président
144 Bureaux de la Colline - 92213 Saint-Cloud cedex
Tel : 01.55.38.75.00
Le Forum - 27 rue Maurice Flandin - 69444 Lyon cedex 03
Tel : 06.46.36.11.66
contact@rcv-conseil.com

www.rcv-conseil.com

Pour information, notre Cabinet sera fermé à partir du 23 décembre prochain. Au plaisir de vous retrouver dès le 2 janvier 2023 !

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Bilans de compétences et formations :

R.C.V. Conseil développe aussi son activité d’organisme de formation.

Certifiée Qualiopi, R.C.V. Conseil propose des bilans de compétences :

Faire un bilan de ses compétences et atouts permet à vos salariés d’envisager en confiance son évolution professionnelle et de construire un projet professionnel qui donne du sens à sa trajectoire.
Objectifs :
• Identifier ses atouts personnels et compétences professionnelles, repérer ses sources de motivation, capitaliser sur ses expériences,
• Donner du sens à sa trajectoire professionnelle,
• Définir un projet professionnel réaliste et en cohérence avec sa personnalité,
• Envisager son évolution de carrière et construire un projet de formation si nécessaire.

Le bilan de compétences est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou sur le compte CPF du salarié.


R.C.V. Conseil propose aussi les formations suivantes :

- Pour une meilleure communication en équipe avec la démarche MBTI
Objectifs :

• Repérer les modes de fonctionnement et de communication avec la démarche MBTI,
• Appréhender les différences de personnalité d'une manière positive et constructive,
• Gérer les différends, faire des complémentarités un levier de performance,
• Mieux communiquer, développer la coopération en équipe pour gagner en efficacité personnelle et collective.


- Formation aux techniques du recrutement
Objectifs :

• La maitrise du processus de recrutement,
• La maitrise de l’ensemble des outils utilisés en recrutement par un Cabinet ou une entreprise,
• Une initiation aux techniques d’approche directe et de chasse de tête.
Au final, le Chargé de recrutement doit être capable de réaliser une mission de recrutement, de A à Z c’est-à-dire depuis la définition du poste jusqu’au suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise.


 N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.

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