Responsable des Services Généraux et Multiservices (h/f)

Pour le premier groupe radiophonique de France, établissement de service public, avec près de 15 millions d'auditeurs quotidiens, comprenant 7 antennes nationales, 44 locales et 4 formations musicales pour un total de près de 4.200 collaborateurs. Les différents sites représentent une superficie de 130.000 m², incluant également des surfaces locatives tertiaires de 15.000 m², d’un campus et de locaux de stockage. En région, le cumul des surfaces des locaux représente 35.000 m².

Au sein de la direction de l’Etablissement, et rattaché au Directeur Adjoint de l’établissement, le Délégué Environnement de Travail est chargé de garantir la qualité de service pour l’ensemble du parc immobilier. Il est l’interlocuteur privilégié de la Direction de l’établissement afin d’organiser et de piloter l’ensemble des activités multiservices sur l’ensemble des sites du groupe radiophonique. La délégation est essentiellement constituée du service courrier, de la propreté, de l’aménagement des espaces bureaux, du parc automobile, des fournitures, du service manutention et des déplacements.

A ce titre, il prend notamment en charge :
• Le management de ses équipes,
• Le suivi des contrats de sous-traitance et la participation à la rédaction des cahiers des charges en vue des renouvellements d’appels d’offre,
• La mise en place de tableaux de bords et indicateurs de performance,
• La participation aux orientations stratégiques de la délégation,
• L’élaboration, la validation et le contrôles des budgets en lien avec son activité,
• La veille des besoins des salariés des sites et l’apport de solutions adéquates,
• L’intégration des grands axes du développement durable au sein de toutes les opérations,
• L’animation et le pilotage de dossiers transversaux.

De formation technique supérieure, maitrisant la gestion, l’organisation et le pilotage d’activités en multiservices, le candidat justifie d’une expérience réussie en management d’activité en multiservices et maintenance sur des bâtiments d’importance. Il dispose d’une expérience managériale confirmée sur des équipes techniques variées. Doté d’un excellent relationnel, il travaille en mode projet et en équipe, et sait s’adapter à ses nombreux interlocuteurs. Rigoureux, réactif et organisé, le candidat sait gérer les priorités, être force de proposition, et est capable de conduire le changement. Il fait preuve de bon sens et d’esprit de service.

CDI, statut Cadre ; rémunération selon expérience, part variable, avantages Groupe. Poste évolutif basé au siège à Paris (16ème) ; des déplacements réguliers en région sont à prévoir.