Equipe

Vous trouverez ci-dessous la présentation de chaque membre de l’équipe du Cabinet. Les Chargés de recrutement sont répartis en quatre Pôles de spécialité :

  • Construction, Bâtiment, Immobilier, 
  • Génie Civil, Travaux publics et de spécialités,
  • Energie, 
  • Industrie, Services et Santé.

Régis de la CROIX-VAUBOIS

Après l'obtention d'une première année de Droit à Paris II - Assas, il intègre l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) d'où il sort diplômé en 1990. Après une première expérience comme collaborateur d'un Cabinet d'Expertise-Comptable, il devient Responsable des Ressources Humaines d'une filiale d'un Groupe spécialisée dans la monétique (transport de fonds, gestion de DAB, gestion de valeurs), puis Directeur des Ressources Humaines du Groupe spécialisé dans l'ensemble des métiers liés à la sécurité (surveillance humaine, télésurveillance, alarmes,...). Président fondateur de R.C.V. Conseil en 1998. Médaille de la Défense Nationale.

Nathalie ORLIAC

Titulaire d'une Maitrise en Droit privé (1993) et d'un D.E.A. de Droit social (1994) obtenus à Paris 2 Assas, elle a été Responsable Ressources Humaines en établissements bancaires de 1995 à 2006. Elle est Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil depuis 2008 en charge des secteurs énergies notamment dans les installations en génie électrique et en génie climatique.

Louis-Marie MOINIER

Titulaire d'une Maitrise d'Economie Appliquée et Sciences Politiques (2009) et d'un Master en Management des Ressources Humaines (2010), après une première expérience comme Chargé de recrutement, il est intervenu en gestion des ressources humaines sur un site d'ALSTOM en Inde et comme Consultant SIRH au sein d'une SSII, conseil en organisation et management des ressources humaines ; il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de recrutement, responsable des secteurs Industrie, Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures.

Amélie SCHMITT

Titulaire d'un DESS de Droit des Affaires et Fiscalité, d'un Magistère de Droit des Affaires, du D.J.C.E. Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (1993) Paris 2 Assas, elle a été Chargée de mission en collectivité territoriale ; elle intervient comme Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil sur les secteurs de l'Energie notamment en Performance et Labellisations énergétique, de l'Industrie et de la Santé.

Gwénaëlle PENICAUD

Titulaire d'un BTS Négociation et Relation Clients obtenu en 2007, elle a validé une Licence Ressources Humaines et Gestion Sociale et suivi un Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines à l'IGS. Après avoir été Commerciale sédentaire, elle est intervenue sur deux expériences de Responsable des Ressources Humaines en PME. Elle intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargée de Recrutement au sein du Pôle Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures chez R.C.V. Conseil.

Marie CHAMBON

Titulaire d'une Licence 3 en Communication des Organisations (Université Sorbonne Nouvelle - Paris) et d'un Master 2 de Management de la Communication Globale (ISTC Lille) en 2018, après une année d'immersion aux Etats-Unis, elle est intervenue comme Chargée de Communication chez TOTAL et à la SNCF. Elle intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargée de recrutement, au sein du pôle Industrie, Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures.

Marc-Henri d'OZOUVILLE

Après une classe préparatoire au lycée militaire d'Aix-en-Provence, il intègre l'Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr à Coëtquidan. Il s'engage ensuite dans des études de théologie et de philosophie en séminaire à Toulon et Aix-en-Provence. Il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de Recrutement au sein du Pôle Bâtiment, Construction, Immobilier.

Marie LEGER

Diplômée d'une double licence en Lettres Modernes et Communication, Marie complète sa formation par un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines. Après avoir évolué dans les domaines de la culture et des assurances, Marie poursuit son parcours dans le recrutement comme Chargée de Recherche. Elle intervient aujourd'hui chez R.C.V. Conseil en tant que Chargée de Recrutement au sein du pôle Industrie, Génie Civil, Sols, VRD, Travaux Publics, Environnement, Travaux Spéciaux, Rail, Contrôle Technique, Expertise, Structures.

Flavie de SAINT SALVY

Titulaire d'une double Licence en Droit et Histoire de l'Art obtenue à Assas et La Sorbonne, elle est diplômée d'un Master 2 en Gestion du patrimoine culturel (Panthéon - Sorbonne). Après être intervenue au sein de la Délégation du Patrimoine de l'Armée de Terre puis comme Assistante de Galerie d'Art, elle intervient aujourd'hui chez R.C.V. Conseil en tant que Chargée de Recrutement au sein du pôle Energies.

Coline MOREL

Titulaire d’une licence de Philosophie à l’IPC, elle a obtenu un Master 2 Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation à l’Institut Catholique de Paris. Elle a débuté sa carrière professionnelle au sein du collège Stanislas à Paris comme Assistante en classes préparatoires aux grandes écoles avant d’intégrer R.C.V. Conseil comme Chargée de recrutement au sein du pôle Construction – Immobilier.

Les Chargés de recrutement interviennent sur l’ensemble du processus depuis l’approche directe jusqu’à sélection et la présentation du profil à l'entreprise.

Aucun dossier n’est communiqué au client sans avoir été validé par le Chargé de recrutement et le Dirigeant du Cabinet.

R.C.V. Conseil s’engage à affecter chaque mission ou chaque partenaire à un unique Chargé de recrutement en garantissant la stabilité de celui-ci.