Equipe

Après l'obtention d'une première année de Droit à Paris II - Assas, Régis intègre l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) d'où il sort diplômé en 1990. Après une première expérience comme collaborateur d'un Cabinet d'Expertise-Comptable, il devient Responsable des Ressources Humaines d'une filiale d'un Groupe spécialisée dans la monétique, puis DRH du Groupe spécialisé dans l'ensemble des métiers liés à la sécurité. Président fondateur de R.C.V. Conseil en 1998. Médaille de la Défense Nationale.

Titulaire d'une Maitrise d'Economie Appliquée et Sciences Politiques (2009) et d'un Master en Management des Ressources Humaines (2010), obtenus à Paris IX Dauphine, après une première expérience comme Chargé de recrutement, Louis-Marie est intervenu en gestion des ressources humaines sur un site d'ALSTOM en Inde et comme Consultant SIRH au sein d'une ESN ; il intervient chez R.C.V. Conseil depuis 2014 comme Responsable du Pôle Génie Civil, TP, VRD, Sols, Structures et Environnement. Il est Associé du Cabinet depuis 2021.

Après une classe préparatoire au lycée militaire d'Aix-en-Provence, Marc-Henri intègre l'Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr à Coëtquidan. Il s'engage ensuite dans des études de théologie et de philosophie en séminaire à Toulon et Aix-en-Provence. Il intervient chez R.C.V. Conseil comme Responsable du Pôle Bâtiment, Construction, Immobilier.

Titulaire d'une Maitrise en Droit privé (1993) et d'un D.E.A. de Droit social (1994) obtenus à Paris 2 Assas, Nathalie a été Responsable Ressources Humaines en établissements bancaires de 1995 à 2006. Elle est Responsable du Pôle Energies chez R.C.V. Conseil depuis 2008.

Titulaire d'un DESS de Droit des Affaires et Fiscalité, d'un Magistère de Droit des Affaires, du D.J.C.E. Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (1993) Paris 2 Assas, Amélie a été Chargée de mission en collectivité territoriale ; elle intervient comme Chargée de recrutement chez R.C.V. Conseil depuis 2012.

Titulaire d'un BTS Négociation et Relation Clients obtenu en 2007, Gwénaëlle a validé une Licence Ressources Humaines et Gestion Sociale et suivi un Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines à l'IGS. Après avoir été Commerciale sédentaire, elle est intervenue sur deux expériences de Responsable des Ressources Humaines en PME. Elle intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargée de Recrutement depuis 2017.

Titulaire d'une Licence 3 en Communication des Organisations (Université Sorbonne Nouvelle - Paris) et d'un Master 2 de Management de la Communication Globale (ISTC Lille) en 2018, après une année d'immersion aux Etats-Unis, Marie est intervenue comme Chargée de Communication chez TOTAL et à la SNCF. Elle intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargée de recrutement, Responsable de l'Agence de Lyon.

Diplômée d'une double licence en Lettres Modernes et Communication, Marie complète sa formation par un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines. Après avoir évolué dans les domaines de la culture et des assurances, elle poursuit son parcours dans le recrutement comme Chargée de Recherche. Elle intervient aujourd'hui chez R.C.V. Conseil en tant que Chargée de Recrutement et comme experte sur les prestations de conseil en rédaction et présentation de C.V. et de profils LinkedIn.

Titulaire d’une Licence de Philosophie à l’IPC (Institut de Philosophie Comparée) et d’un Master en Transport et Logistique obtenu à l’Ecole Supérieure des Transports en 2016, Louis-Marie est intervenu chez ADP (Aéroports de Paris) au bureau d'études des flux de voyageurs et de transports puis a créé son entreprise de livraison de fruits de saison aux entreprises. Il est Chargé de recrutement chez R.C.V. Conseil.

Titulaire d'un Master 2 de Sciences Politiques et Relations Internationales à Lyon III après une Licence en Droit, Pierre-Antoine a créé et dirigé une entreprise de sureté et de sécurité incendie puis, en tant qu'indépendant, il a exercé dans le recrutement avant de rejoindre un Cabinet de recrutement à Tours. Il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de recrutement.

Titulaire d'un Master Global Brand Management au Griffith College de Dublin en 2020, Thibault a connu différentes expériences comme Chef de Projet, Assistant Business Developer et Responsable Vente et Marketing en entreprises ou commerces. Il intervient chez R.C.V. Conseil comme Chargé de recrutement et comme expert sur les prestations de conseil en rédaction et présentation de C.V. et de profils LinkedIn.

Titulaire d'une double Licence en Droit et Histoire de l'Art obtenue à Assas et La Sorbonne, Flavie est diplômée d'un Master 2 en Gestion du patrimoine culturel (Panthéon - Sorbonne). Après être intervenue au sein de la Délégation du Patrimoine de l'Armée de Terre puis comme Assistante de Galerie d'Art, elle intervient chez R.C.V. Conseil en tant que Chargée de recrutement.

Les Chargés de recrutement interviennent sur l’ensemble du processus depuis l’approche directe jusqu’à sélection et la présentation du profil à l'entreprise.

Aucun dossier n’est communiqué au client sans avoir été validé par le Chargé de recrutement et le Dirigeant du Cabinet.

R.C.V. Conseil s’engage à affecter chaque mission ou chaque partenaire à un unique Chargé de recrutement en garantissant la stabilité de celui-ci.