Formateur Plomberie Chauffage Génie Climatique (h/f)

Pour l’un des 16 centres d’un réseau d’établissements proposant des formations d’excellence aux métiers du bâtiment et de l’ameublement. Le centre de formation propose des formations en alternance ou en formation continue, du CAP au BP, et des formations diplômantes, qualifiantes et de perfectionnement dans le cadre de la formation professionnelle continue. Encadrés et accompagnés par des professionnels expérimentés, les stagiaires-apprentis portent eux-mêmes leur projet et sont responsables de leur devenir par leur ténacité et leur persévérance. Cette formation, incluant un tour de France, est reconnue au Patrimoine culturel immatériel de l’Humanité par l’UNESCO comme « réseau de transmission des savoirs et des identités par le métier ».

Sous l'autorité du Directeur et du Responsable Pédagogique, en relation fonctionnelle avec l’équipe pédagogique et administrative, le formateur assure la réalisation d'actions de formation en apprentissage ou en formation continue, en particulier pour le CAP Plomberie/Chauffage/Génie Climatique et les formations continues à destination des salariés d’entreprises. A ce titre, il a pour fonctions principales :

• L’activité pédagogique : participation à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires ; enseignement à travers la préparation des cours ; suivi pédagogique, notamment le suivi de l’alternance en entreprise ; évaluation et la préparation des validations ; gestion pédagogique à travers la tenue des documents de suivi (livret stagiaire…),
• La prospection et la promotion de la formation, et le recueil du besoin des entreprises d'accueil,
• La conception des prestations : participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client) ; mise au point de nouveaux produits de formation ; proposition et réalisation d'outils pédagogiques et méthodologiques ; réalisation d'outils pédagogiques,
• Le recrutement, l’accueil et l’information des stagiaires et apprentis et la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires),
• La gestion administrative courante des étudiants et la gestion matérielle (veiller à l’entretien de l’atelier et des outils de travail, proposer les investissements nécessaires à l’actualisation des activités pédagogiques…).

Disposant d’une expérience significative dans le domaine de la plomberie/chauffage/génie climatique, et idéalement d’une expérience en formation, le candidat se montre rigoureux dans son organisation, a le sens de l’écoute et de la gestion des priorités. Sachant travailler en équipe aussi bien qu’en autonomie, il est force de proposition pour analyser et proposer des axes d’amélioration. Sachant s’adapter à des interlocuteurs variés, il a le souci de transmettre et communique son expérience. Il maitrise les outils informatiques.

CDI. Rémunération annuelle brute selon expérience. Poste basé dans le 77. Contrat de 35h00 hebdomadaires.