
Dans ce cas, le meilleur à vous souhaiter,
c'est de changer de "chef"...
Evolution professionnelle, bilan de compétences, appelez-nous...
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Que le meilleur se réalise !

Les années se suivent et finalement se ressemblent…
On ne peut faire aucune prévision certaine de ce que sera 2023 sur le plan économique tant les paramètres pourraient faire pencher la balance de tous côtés. Après une année 2020 envisagée alors faste par tous, celle-ci nous vit tous physiquement enfermés trois mois plus tard… 2022 démarrait sous les mêmes auspices avant que le canon ne tonne à l’Est, et que les augures prévoient alors l’apocalypse, qui ne se produit pas…
L’élément constant toutefois d’année en année est un marché de l’emploi toujours plus dynamique et la vraie possibilité aujourd'hui de choisir sa carrière en termes de responsabilités et d'environnement professionnel. Notre équipe se tient à votre disposition, que ce soit pour réaliser un bilan de compétences ou pour étudier une évolution professionnelle ; n’hésitez pas à nous contacter, les opportunités ont rarement été aussi nombreuses et qualitatives.
Alors, tous les éléments sont là pour vous souhaiter un joyeux Noël et une belle année !
Régis de la CROIX-VAUBOIS
Président

Pour 2023, pour la 5ème année consécutive, R.C.V. Conseil désigné de nouveau parmi les 250 meilleurs Cabinets de recrutement de France (et parmi les 44 Cabinets avec la note maximale sur les critères de la qualité des services, la communication, le rapport qualité-prix, la rapidité d’exécution de la mission ainsi que la qualité et la sélection des candidats ou des emplois proposés - Études Les Échos : Etudes Les Echos).
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Régis de la CROIX-VAUBOIS et toute l’équipe
du Cabinet de recrutement R.C.V. Conseil
vous souhaitent un joyeux Noël
et la meilleure année 2023 possible !
Régis, Marie, Louis-Marie, Sixtine, Amélie, Flavie, Louis-Marie, Gwénaëlle, Nathalie, Marie et Marc-Henri
Retrouvez toutes nos offres en cours sur notre site : R.C.V. Conseil
Président
144 Bureaux de la Colline - 92213 Saint-Cloud cedex
Tel : 01.55.38.75.00
Le Forum - 27 rue Maurice Flandin - 69444 Lyon cedex 03
Tel : 06.46.36.11.66
contact@rcv-conseil.com
www.rcv-conseil.com
Pour information, notre Cabinet sera fermé à partir du 23 décembre prochain. Au plaisir de vous retrouver dès le 2 janvier 2023 !
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Bilans de compétences et formations :
R.C.V. Conseil vous propose ses différentes formations en tant qu’organisme de formation.
Certifiée Qualiopi, R.C.V. Conseil propose des bilans de compétences :
Faire un bilan de ses compétences et atouts vous permet d’envisager en confiance votre évolution professionnelle et de construire un projet professionnel qui donne du sens à sa trajectoire.
Objectifs :
• Identifier ses atouts personnels et compétences professionnelles, repérer ses sources de motivation, capitaliser sur ses expériences,
• Donner du sens à sa trajectoire professionnelle,
• Définir un projet professionnel réaliste et en cohérence avec sa personnalité,
• Envisager son évolution de carrière et construire un projet de formation si nécessaire.
Le bilan de compétences est pris en charge par l’OPCO de votre entreprise ou confidentiellement sur votre compte CPF.
Retrouvez notre offre de bilan de compétences : Le bilan de compétences
R.C.V. Conseil propose aussi les formations suivantes :
- Pour une meilleure communication en équipe avec la démarche MBTI
Objectifs :
• Repérer les modes de fonctionnement et de communication avec la démarche MBTI,
• Appréhender les différences de personnalité d'une manière positive et constructive,
• Gérer les différends, faire des complémentarités un levier de performance,
• Mieux communiquer, développer la coopération en équipe pour gagner en efficacité personnelle et collective.
- Formation aux techniques du recrutement
Objectifs :
• La maitrise du processus de recrutement,
• La maitrise de l’ensemble des outils utilisés en recrutement par un Cabinet ou une entreprise,
• Une initiation aux techniques d’approche directe et de chasse de tête.
Au final, le Chargé de recrutement doit être capable de réaliser une mission de recrutement, de A à Z c’est-à-dire depuis la définition du poste jusqu’au suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.
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