Conducteur Travaux - Revêtement de façades (h/f)

Pour une entreprise créée en 1966 spécialisée dans la fourniture et la pose de pierres de marbre de façade. Intervenant à 90 % sur des opérations de façade en neuf et le reste en rénovations, cette société développe son savoir faire essentiellement en région parisienne. Elle se positionne également sur des opérations d’importance en province. Avec un carnet de commande complet jusqu’en 2024, cette entreprise est reconnue pour son savoir faire haut de gamme auprès de ses clients prestigieux. En développement, elle compte environ 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 10 M€.

Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien avec le Directeur Commercial, le Conducteur de Travaux prend en main plusieurs projets de front, depuis les études avec les architectes jusqu’à l’achèvement du chantier. Ses principales missions sont les suivantes :

• Assurer les études de faisabilité,
• Effectuer les prises de commande auprès des carrières partenaires,
• Gérer les achats,
• Suivre chaque chantier confié, en assurant la coordination des acteurs et le lien avec la MOA,
• Clôturer et livrer chaque chantier en respectant les délais impartis,
• Fidéliser le portefeuille de clients.

Issu d’une formation supérieure, le candidat justifie au moins d’une première expérience significative réussie en suivi de chantier idéalement en façade ou en marbrerie. Le candidat doit être capable de suivre plusieurs chantiers en même temps et de représenter l’entreprise dans chacune de ses interventions. Ses capacités rédactionnelles lui permettent de conduire ses projets avec rigueur et efficacité. Amené à évoluer rapidement sur un poste de direction, le candidat sait être autonome, avec une réelle maitrise de la gestion de projets dans toutes leurs dimensions. Doté d’un esprit d’équipe et appréciant évoluer dans un cadre entrepreneurial, le candidat est appelé à travailler en étroite collaboration avec le Directeur technique, le Directeur commercial et le dirigeant de l’entreprise.

CDI. Statut cadre. Rémunération annuelle brute fixe selon expérience, PEE, chèques vacances, 39 heures hebdomadaires, véhicule. Poste clairement évolutif basé à Chilly-Mazarin (91).