Conducteurs Travaux MOE et Directeurs Travaux MOE (h/f)

Pour une agence fondée en 1990 qui conçoit et met en œuvre tous types d’opérations, en neuf et en réhabilitation, pour des ouvrages tertiaires (bureaux, hôtellerie), pour des ouvrages dédiés aux commerces et équipements (centre d’accueil, de formation...) ainsi que pour des logements. Elle compte 4 associés et est organisée en deux pôles, un Pôle Architecture et un Pôle Exécution. En fort développement, elle compte une centaine de collaborateurs.

Les Conducteurs Travaux et Directeurs Travaux sont rattachés au Pôle Exécution, et assurent la direction de travaux ou l’OPC des projets de l’agence, mais également de ceux de nombreux confrères Architectes sur tous types de projets. A ce titre, ils assurent les interventions suivantes :
- analyse des pièces du marché, des plans et des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP),
- prise en compte des contraintes du site et des formalités nécessaires à la réalisation du chantier,
- mise en place de l'organisation du chantier avec les entreprises, détermination de la planification et de la coordination dans le temps des études d'exécution et élaboration d’un planning détaillé des travaux,
- tenue des réunions de coordination en phase d'exécution des travaux, suivi du contrôle des exécutions, approvisionnements, choix de matériaux et prototypes, état des effectifs présents sur chantier...,
- constat des retards de démarrage ou de fin de tâches planifiées,
- réalisation de la phase de réception des travaux, organisation, animation et contrôle de l'exécution de la levée des réserves figurant au procès-verbal de réception, et proposition d’une éventuelle répartition des pénalités.

Issu d’une formation supérieure en bâtiment, le candidat a validé une expérience significative réussie en exécution dans le cadre d’opérations de construction et possède de solides connaissances TCE. Capable d’intervenir en forte autonomie, il constitue un réel acteur de ses opérations grâce à son sens relationnel, et à ses qualités de négociation et d’écoute. Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel, il sait s’adapter à différents interlocuteurs (clients, BET, sous-traitants…).

CDI, Statut Cadre. Rémunération selon expérience, primes, avantages. Poste clairement évolutif basé à Paris.