Délégué Travaux Immobilier (h/f)

Pour le premier groupe radiophonique de France, établissement de service public, avec près de 15 millions d'auditeurs quotidiens, comprenant 7 antennes nationales, 44 locales et 4 formations musicales pour un total de près de 4.200 collaborateurs. Les différents sites représentent une superficie de 130.000 m², incluant également des surfaces locatives tertiaires de 15.000 m², d’un campus et de locaux de stockage. En région, le cumul des surfaces des locaux représente 35.000 m².

Rattaché au Directeur Adjoint en charge des services aux usagers et aux bâtiments, le Délégué Travaux Immobilier est chargé des travaux et de la maintenance de l’ensemble des bâtiments ainsi que de leur alimentation en eau, en énergie et climatisation. Il est l’interlocuteur privilégié de la Direction de la Réhabilitation dans le cadre des divers chantiers de rénovation et de construction.

A ce titre, il prend notamment en charge :
• l’encadrement des services Energie et Climatisation et du service bâtiment composés d’une cinquantaine de collaborateurs dont dix cadres,
• la responsabilité de la continuité de service du point de vue bâtimentaire de l’ensemble des sites parisiens et en région,
• le suivi et la coordination de l’ensemble des travaux : mise en œuvre et suivi des chantiers et des investissements, reporting auprès de sa hiérarchie,
• la préparation et le suivi financier des budgets,
• le pilotage des contrats nécessaires à la maintenance des immeubles et de leur renouvellement,
• l’animation et le pilotage de dossiers transversaux (exemple : traitement des façades, projet signalétique des espaces publics,...).

De formation technique supérieure en travaux dans le bâtiment, maitrisant les corps d’état techniques, le candidat justifie d’une expérience réussie en suivi de travaux et de maintenance sur des bâtiments d’importance. Il dispose d’une expérience managériale confirmée sur des équipes techniques variées. Doté d’un excellent relationnel, il travaille en mode projet et en équipe, et sait s’adapter à ses nombreux interlocuteurs. Rigoureux, réactif et organisé, le candidat sait gérer les priorités et être force de proposition. Il fait preuve de bon sens et d’esprit de service. La connaissance des réglementations ERP et IGH ainsi que du Code de travail (plan de prévention,...), et Autocad est nécessaire.

CDI, statut Cadre ; rémunération selon expérience, part variable, avantages Groupe. Poste évolutif basé au siège à Paris (16ème) ; des déplacements réguliers en région sont à prévoir.