Responsable Patrimoine (h/f)

Pour une fondation créée il y a 60 ans, qui accueille et accompagne plus de 4.000 enfants et adultes en situation de handicap mental ou psychique. Reconnu d’utilité publique, cet organisme compte aujourd’hui plus de 100 établissements d’accueil répartis principalement en Ile-de-France avec des services et dispositifs dédiés. Composée de plus de 2.000 personnes cette fondation se développe encore et adapte sa croissance en fonction des besoins de plus en plus importants. Dans le cadre de la structuration du siège, elle recrute un Responsable de patrimoine.

Rattaché au Directeur du développement et de l’innovation, le Responsable du patrimoine intervient en lien avec le Responsable travaux sur la gestion globale du patrimoine, comprenant des sujets de travaux, de rénovation et de maintenance. Ses principales missions sont les suivantes :

• Etablir le plan de renouvellement du patrimoine,
• Assurer la programmation des travaux d’entretien,
• Superviser les programmes de travaux à réaliser (construction, extension),
• Participer aux études de conceptions et de consultation des entreprises,
• Superviser le lancement des travaux,
• Superviser la gestion technique de la maintenance des sites,
• Veiller à l’optimisation de la performance énergétique,
• Accompagner la modernisation et l’optimisation financière des sites,
• Identifier les sources de financements possibles pour la réalisation des travaux,
• Définir les programmes de sécurité à mettre en place en matière de sûreté incendie.

Issu d’une formation supérieure, le candidat justifie d’une première expérience significative dans la gestion de patrimoine ou le suivi de travaux. Rigoureux, reconnu pour son expertise et sa capacité de déployer une vision sur le long terme, le candidat apporte ses connaissances techniques et managériales aux équipes qu’il encadre. Capable de gérer les priorités et de s’organiser, le Responsable du patrimoine s’inscrit dans les valeurs véhiculées par la fondation et a à cœur de mener à bien cette mission de valorisation et d’amélioration du patrimoine actuel.

CDI, statut Cadre. Rémunération brute annuelle selon expérience. Poste évolutif basé dans les Hauts-de-Seine (92).