Chef de Carrière (h/f)

Pour un groupe familial du BTP, comptant parmi les premiers groupes indépendants, réalisant 500 M€ de chiffre d’affaires annuel et comprenant 1.800 salariés. Il intervient sur plusieurs domaines d’activités : le bâtiment, le génie civil, les travaux publics, la logistique, l’industrie, les carrières, le béton... Fort de son savoir-faire en carrières, il produit du granulat en vue de réaliser les chaussées. Il compte une vingtaine de salariés dédiés à cette activité pour une production annuelle de 400 KT/an.

Le Chef de Carrière encadre 6 salariés et supervise la production d’un site réalisant 100 KT/an. Rattaché à un Responsable de Site basé à 50 kms, il dispose d’une grande autonomie pour optimiser et développer son site à fort potentiel. A ce titre, il a pour principales missions :

- d’appliquer et faire appliquer les règles de sécurités aux salariés,
- de diriger et contrôler l’exécution des opérations de découverte, de réaménagement, d’extraction, de production et chargement,
- de planifier les interventions d’entretien courant pour prévenir les dysfonctionnements,
- d’assurer le suivi du budget,
- d’organiser la production en fonction de l’état des ventes et de l’état des stocks,
- de planifier, diriger et contrôler le travail des salariés du site et des sous-traitants,
- d’assurer la communication de l’entreprise auprès du personnel de la carrière.

Issu d’une formation technique, le candidat a validé une expérience réussie sur un poste similaire. Il dispose de bonnes connaissances dans le domaine de la carrière et de l’extraction. Bon manageur et fédérateur, il saura mener ses équipes aux objectifs fixés. Autonome et organisé, il constitue un profil fiable et stable sur lequel les interlocuteurs internes et externes peuvent s’appuyer.

CDI. Statut et rémunération annuelle brute fixe selon expérience. Poste évolutif basé dans la Creuse.