Responsable Agence Travaux Spéciaux (h/f)
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La Société
Pour une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de soutènement et de fondations spéciales fondée en 2003. Elle offre une large gamme de prestations, incluant la réalisation de parois berlinoises, de pieux forés, de micropieux, ainsi que des travaux de reprise en sous-œuvre. Avec un effectif de plus de 160 salariés, elle intervient sur l'ensemble du territoire français, grâce à un réseau d'agences régionales. L'entreprise met un point d'honneur à offrir des prestations de qualité, dans le respect des délais et des normes de sécurité.
Le Poste
Rattaché à la direction générale, le Responsable d’Agence lance, structure et développe l’agence sur les régions Île-de-France et Hauts-de-France. Il assure les missions suivantes :
- Développement commercial et implantation :
- Identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille clients dans ces deux régions,
- Participer à la définition de l’offre commerciale adaptée aux besoins locaux,
- Assurer la visibilité de l’agence et sa position sur le marché régional.
- Gestion opérationnelle :
- Superviser et coordonner les chantiers sur les deux régions (parois berlinoises, micropieux, pieux forés, reprises en sous-œuvre, etc.),
- Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais sur tous les projets,
- Mettre en place les processus internes et les outils de gestion pour l’agence.
- Management et recrutement :
- Recruter, encadrer et former les équipes régionales (chefs de chantier, conducteurs de travaux, techniciens).
- Fédérer les équipes autour de la culture d’entreprise et des bonnes pratiques professionnelles.
- Gestion administrative et financière :
- Assurer la rentabilité de l’agence et le suivi du budget.
- Mettre en place le reporting régulier auprès de la direction générale.
Votre profil
Issu d’une formation supérieure, le candidat dispose d’une solide expérience dans le domaine travaux spéciaux et des fondations. Il sait travailler de manière autonome et structurer un projet sur deux régions, l’Île-de-France et les Hauts-de-France, avec une mobilité régulière pour se déplacer sur les chantiers. Le candidat fait preuve de leadership naturel, d’esprit entrepreneurial et de sens de l’initiative avec d’excellentes compétences relationnelles, un sens développé de la négociation et une orientation résultats. Il se distingue par sa rigueur, son organisation et sa capacité à prioriser pour gérer plusieurs projets simultanément.
Les avantages
CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, véhicule de fonction, avantages. Déplacements régionaux. Poste évolutif basé dans les Hauts-de-France ou en IDF.
Lieu
Hauts-de-France
Date de publication
21.11.2025
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